Die Anforderungen an zügig zu erledigende zahnärztliche Abrechnungen sind heute so groß, dass der Druck auf Ihre Mitarbeiterinnen* immens werden kann. Dies kann sich auf das Betriebsklima auswirken, das Team ist gestresst, Konflikte entstehen. Dazu kommt, dass neben der fristgerechten Monats- und Quartalsabrechnung mit dem Kostenträgern sich Ihre Patienten zeitnahe Kostenvoranschläge wünschen.
Wie wäre es für Sie, wenn Sie Ihre Mitarbeiterinnen im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung entlasten würden? Diese gewännen dadurch mehr Zeit für Ihre Patienten und der Fokus läge auf den internen Praxisabläufen.
Dabei kann das Outsorcing der zahnärztlichen Abrechnung sogar günstiger sein als die Beschäftigung einer fest angestellten zahnmedizinischen Verwaltungsassistentin, wie die Berechnung weiter unten exemplarisch aufzeigt.
Gegenüber einer fest angestellten zahnmedizischen Fachangestellten profitieren Sie neben den Kosteneinsparungen gleich mehrfach:
Die zahnärztlichen Abrechnungen werden von einer zahnärztlichen Verwaltungsassistentin (ZMV) bearbeitet. Bei einer 40-Stunden benötigt diese ca. 20 Stunden pro Woche zur Durchführung der Abrechnungen. Die restlichen Stunden steht sie Ihnen beispielsweise als Rezeptionskraft zur Verfügung.
ZMV festangestellt mit Berufserfahrung | monatlich | jährlich |
Gehalt Brutto zzgl. Weihnachtsgeld | 2.400,00 € | 31.200,00 € |
Sozialabgaben 25% | 600,00 € | 7.800,00 € |
Arbeitsausfall Urlaub 12% | 360,00 € | 4.320,00 € |
Arbeitsausfall Krankheit (8%) | 240,00 € | 2.880,00 € |
Gesamt | 3.600,00 € | 46.200,00 € |
ZMV für zahnärztliche Abrechnung 50% - Rest Rezeption o. ä. | 1.800,00 € | 23.100,00 € |
Externe Abrechnung (Erfahrungswerte) |
monatlich 20 Std. |
jährlich 240 Std. |
Stundenlohn 55 € | 1.100,00 € | 13.200,00 € |
MwSt. 19% | 209 € | 2.508 € |
Gesamt inkl. MwSt. | 1.309 € | 15.708 € |
Ersparnis + Vorteil (Arbeitseinsatz nur nach Arbeitsaufkommen) | 491 € | 5.892 € |